Newsletter 28 – 18 luglio 2016

Salone 2016: speciale giovani
Al Salone 2016 sono previste diverse attività dedicate al pubblico più giovane. Tra queste lo Sportello Green Jobs, che offre agli studenti un supporto orientativo sulle opportunità di lavoro in un mercato sempre più sostenibile. Un’occasione per capire meglio anche quali sono i percorsi di formazione per i giovani in un mondo che va verso la green economy. L’attività di orientamento (su prenotazione) è destinata a gruppi di 5 o 6 studenti delle classi quarte o quinte degli istituti superiori. Un operatore esperto fornirà informazioni sulle figure professionali più richieste e sui principali corsi di formazione. La partecipazione è gratuita: da settembre sarà possibile iscriversi.
Sostenibilità peer to peer è un’altra iniziativa dedicata agli studenti delle scuole superiori. Saranno i CSRnatives, studenti universitari appassionati di sostenibilità, ad illustrare i principi e i valori della CSR ad un pubblico più giovane.

La voce delle imprese
A volte lo stakeholder engagement è poco più di una dichiarazione di principi, ma per alcune imprese è un approccio strategico importante. Abbiamo chiesto a Sebastiano Renna, CSR Manager SEA, come è stato avviato un dialogo sistematico con i principali portatori di interesse sui progetti di sviluppo dell’azienda.
Siamo convinti del fatto che l’innalzamento della capacità di risposta di chi, come SEA, gestisce due nodi primari del network di trasporto aereo italiano ed europeo sia profondamente legata alla sua capacità di aprirsi a profonde e sistematiche modalità di co-operazione con gli stakeholder. Abbiamo quindi messo in campo in questi anni strumenti di dialogo e confronto sempre più sofisticati: indagini demoscopiche, workshop multistakeholder, focus group, sino alla recente attivazione di una piattaforma on-line che rappresenta la versione digitale dell’ecosistema socio-economico con cui SEA è chiamata a confrontarsi stabilmente.
La costruzione di reti di persone, di istituzioni, di aziende, all’interno delle quali coltivare una “intelligenza sistemica”, è forse la sfida più grande che il management di SEA dovrà affrontare in futuro. Siamo consapevoli di non poter sottovalutare l’impatto delle nostre scelte e di dover rendere conto degli spazi di discrezionalità in cui operiamo, di come spendiamo i nostri gradi di libertà, del contributo di cittadinanza sociale che possiamo fornire. Per questo intendiamo farci interpreti di una managerialità sintonica con il contesto in cui operiamo, recependo le sue istanze cruciali e coniugandole creativamente con le nostre esigenze di sviluppo. Ma allo stesso tempo non intendiamo appiattire il contenuto della nostra visione di “sostenibilità” sulla ricerca di un mero compromesso tra differenti portatori d’interesse, puntando piuttosto ad alimentare un tipo di visione imprenditoriale “pubblica”, rispetto alla quale il perseguimento degli interessi collettivi del Sistema-Paese non sia confondibile con una banale sommatoria di tutele nei confronti di prerogative unilaterali e particolaristiche.

Il Salone segnala
Premio Aretè alla comunicazione responsabile. “Viaggio nel mondo digitale che travolge le regole del gioco mediatico e propone formule e format di contatto rivoluzionarie. Che sono imprevedibili e potenti”. È questo il tema che sarà affrontato da alcuni ricercatori nel corso della 14° edizione del Premio Areté, che per la prima volta sarà consegnato durante al Salone della CSR il 4 ottobre alle 14. Aretè (in greco un percorso virtuoso di pensiero, sentimento ed azione) segnala alla business community e all’opinione pubblica in generale i soggetti che si sono distinti per l’efficacia della comunicazione nel rispetto delle regole della responsabilità. Le iscrizioni al premio sono aperte fino al 10 settembre 2016.
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Partecipa
Iscriversi al Salone è importante perché si possono condividere le scelte del programma culturale e si può partecipare al dibattito sul futuro della CSR e dell'innovazione sociale. Scarica la scheda di partecipazione